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給力!人力資源服務機構穩就業促就業行動取得積極進展

來源:管理員發表時間:2022-07-23
7月22日,人力資源社會保障部舉行2022年二季度新聞發布會,介紹上半年人力資源和社會保障工作進展情況。



人力資源流動管理司司長 張文淼:



人力資源服務機構是促進市場化就業的重要支撐力量。目前,我國共有經營性人力資源服務機構5.4萬家。近年來,各類人力資源服務機構圍繞就業謀劃推動發展,優化服務供給,促進供需對接。特別是今年以來,人力資源服務機構積極發揮職能作用,助力穩就業保就業,取得了積極進展。







一是推出了一系列市場化就業服務活動。開展“百日千萬網絡招聘產業園專場”“國聘行動”等活動。目前共有1.5萬家企業提供89萬個就業崗位,接收511萬份求職者簡歷。



二是著力保障重點領域用工。搭建人力資源服務供需對接平臺,組織人力資源服務機構開展靈活多樣的用工保障支持,助力企業復工復產。



三是有力服務疫情防控。組織各類服務機構通過跨區域調配、定向招聘等方式,為疫苗研發生產、方艙醫院建設、核酸檢測、物資配送等輸送大批勞動者,為疫情防控提供有力支持。



近期,我們部署開展人力資源服務機構穩就業促就業行動,組織引導更多人力資源服務機構,發揮匹配供需、專業高效的優勢,進一步擴大市場化就業服務供給。主要在七個方面加大工作力度:



一是大規模開展求職招聘服務。用好2萬個招聘網站和4.9萬個固定招聘場所,通過線上線下結合、跨區域協同等方式,加大服務力度和招聘頻次。



二是全力促進高校畢業生就業,開展系列專項活動,為高校畢業生集中推薦優質就業崗位和多樣化就業服務。



三是積極助力農民工穩定就業,鼓勵引導人力資源服務機構幫助農民工外出務工和就近就業。



四是著力保障重點領域用工。聚焦制造業、服務業等重點領域、重點企業、重點項目,搭建人力資源服務供需對接平臺,幫助解決招人難、留人難等問題。



五是創新發展靈活用工服務。支持人力資源服務機構創新開展勞動力余缺調劑、人力資源服務外包等服務,拓寬就業渠道。



六是積極支持人力資源服務機構發展,加大惠企利民各項政策落實力度,幫助人力資源服務機構更好發展。



七是加強人力資源市場供求信息監測,為勞動者求職和用人單位招聘用工提供參考。



同時,會同有關部門持續開展人力資源市場秩序清理整頓等行動,優化就業環境,保障勞動者的合法權益。



通知發出后,各類人力資源服務機構圍繞重點群體、重點領域,積極開展線上線下相結合的求職招聘、勞動用工等服務活動。各地也在加大組織和宣傳力度,積極落實相關政策激勵措施,廣泛調動人力資源服務機構、人力資源服務產業園、人力資源服務行業協會等多方面力量,努力形成全行業關心就業、參與就業、支持就業的良好氛圍,為就業大局穩定和經濟社會發展貢獻力量。



來源:中國網


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